Uno sciopero non è mai a cuor leggero: si perde il salario di una giornata e si arrecano disagi ai cittadini. Vale anche per Alitalia, ma ciò nonostante siamo stati costretti a questo passo perché l'azienda sta cercando di scaricare sui lavoratori la crisi generata da un management cambiato nel tempo, ma sempre incapace di trovare soluzioni definitive: e questo è inaccettabile.
Così come non si possono accettare atti unilaterali da parte dell'azienda che rischiano di perpetuare uno stato di crisi davvero preoccupante. Noi siamo pronti al confronto, ma su un piano industriale che sia capace di disegnare una prospettiva di sviluppo per Alitalia: tutto ciò che puntasse a ridimensionare il Gruppo sarebbe solo la premessa per il suo tracollo definitivo.
Uno sciopero non è mai a cuor leggero: si perde il salario di una giornata e si arrecano disagi ai cittadini. Vale anche per Alitalia, ma ciò nonostante siamo stati costretti a questo passo perché l'azienda sta cercando di scaricare sui lavoratori la crisi generata da un management cambiato nel tempo, ma sempre incapace di trovare soluzioni definitive: e questo è inaccettabile.
Così come non si possono accettare atti unilaterali da parte dell'azienda che rischiano di perpetuare uno stato di crisi davvero preoccupante. Noi siamo pronti al confronto, ma su un piano industriale che sia capace di disegnare una prospettiva di sviluppo per Alitalia: tutto ciò che puntasse a ridimensionare il Gruppo sarebbe solo la premessa per il suo tracollo definitivo.
