È stato raggiunto un accordo di massima per andare incontro alle richieste di disparità di retribuzione delle lavoratrici di Glasgow con il Consiglio comunale di riferimento.
Questo accordo definisce i principi e la struttura del salario per migliaia di donne in tutta la città; la negoziazione è ancora in corso.
L'UNISON, con i sindacati affiliati, ha indetto lo scorso anno uno sciopero per la parità salariale che ha coinvolto circa 8000 donne.
C'è ancora molta strada da percorrere. È in preparazione una relazione per il Comitato amministrativo cittadino per l'approvazione dei calcoli e del piano di pagamento nelle prossime settimane. La collaborazione tra sindacati ed il Consiglio comunale di Glasgow è in atto per approvare gli accordi in modo da poter iniziare a calcolare le singole cifre di pagamento per le lavoratrici.
Il Coordinamento Pari Opportunità della UIL, esprime apprezzamento per i traguardi raggiunti dalle donne scozzesi e per la proficua azione sindacale realizzata.
