Disposizioni UE per la migrazione legale incoraggerebbero una migrazione più ordinata, attirerebbero i lavoratori tanto necessari in Europa, minerebbero i contrabbandieri e i trafficanti di esseri umani, e faciliterebbero l'integrazione.
In un progetto di relazione adottato con 53 voti contro 14, la commissione per le libertà civili lamenta che la migrazione legale è stata a malapena parte della politica migratoria dell'UE dal 2015 e sottolineano che il New Pact on Migration and Asylum non include alcuna proposta specifica in questo settore. "La politica europea e nazionale sulla migrazione legale dovrebbe concentrarsi sulla risposta al mercato del lavoro e alle carenze di competenze", sostengono i deputati, indicando l'invecchiamento della popolazione e la riduzione della forza lavoro. Chiedono di rivedere e ampliare la legislazione in vigore, dato che il quadro attuale copre principalmente l'occupazione in settori altamente qualificati o altamente pagati e per le multinazionali, con solo una direttiva (lavoratori stagionali) mirata alla migrazione meno retribuita. Il testo sottolinea il ruolo importante delle rimesse e i benefici che una migrazione sicura, regolare e ordinata ha sia per i paesi di origine che per quelli di destinazione. Riconoscendo il rischio di "fuga dei cervelli", i deputati suggeriscono di promuovere la migrazione circolare. A tal fine, la Commissione dovrebbe analizzare l'approccio di altri paesi, come un sistema a punti e modelli basati sull'espressione di interesse.
Un pool di talenti UE per i lavoratori di paesi terzi
Secondo il Comitato per le libertà civili, l'UE dovrebbe gradualmente passare da un approccio settoriale e nazionale e stabilire regole generali sull'ingresso e la residenza per tutti i cittadini di paesi terzi che cercano lavoro in Europa. Gli stati membri dovrebbero anche armonizzare i diritti concessi a loro e alle loro famiglie. I deputati propongono di sviluppare un pool di talenti e una piattaforma di incontro, che copra tutti i settori e i livelli di occupazione, che funga da sportello unico per i lavoratori extracomunitari, i datori di lavoro dell'UE e le amministrazioni nazionali. Al fine di rispondere meglio ai bisogni o alle carenze di manodopera dei mercati nazionali, gestirebbe l'offerta di competenze e la abbinerebbe con gli Stati membri partecipanti. Il rapporto raccomanda anche di facilitare e accelerare la valutazione e il riconoscimento di diplomi, certificati e altre qualifiche professionali. Questo rafforzerebbe la mobilità intra-UE che, a sua volta, può contribuire agli aggiustamenti del mercato del lavoro e alla crescita economica generale negli stati membri.
Citazione
Sylvie Guillaume (S&D, FR), relatrice, ha detto: "Incoraggiamo la Commissione europea a intraprendere azioni nuove e determinate nel campo della migrazione legale. La revisione della carta blu per i lavoratori altamente qualificati è ancora in corso, ma il mercato del lavoro in Europa ha bisogno anche di altri profili. La crisi del COVID-19, per esempio, ha mostrato chiaramente la mancanza di lavoratori per il settore "assistenza". Abbiamo bisogno di armonizzare la politica europea di migrazione legale e di stabilire canali di migrazione organizzati, prevedibili e sicuri nell'UE".
I prossimi passi
Il Parlamento nel suo insieme dovrebbe discutere e votare il progetto di relazione non legislativa durante la sessione plenaria di maggio (17-20 maggio).
