Concordiamo con la dichiarazione del Segretario Confederale Domenico Proietti quando afferma che il part-time concesso in uscita alle lavoratrici deve tener conto del Codice delle Pari Opportunità (D.L. 198 del 2006). Tale Codice, infatti, ricorda che deve essere rispettato il diritto delle donne di rimanere al lavoro fino all’età pensionabile come previsto per gli uomini. È indispensabile che su questo tema fondamentale per la qualità della vita delle persone, non ci sia alcuna discriminazione fra donne e uomini e che la tematica delle Pari Opportunità sia un riferimento costante per gli attuali e futuri provvedimenti normativi.
Tenuto conto che l’attuale Governo continua ad essere carente di una vera strategia di pari opportunità così come, ad oggi, non è stato ancora designato alcun ministro.
