04/05/2017
| Welfare.
La legge di stabilitą del 2016 aveva introdotto in via sperimentale la possibilitą per i padri lavoratori dipendenti di usufruire di due giorni di congedo facoltativo, in alternativa alla fruizione della madre, da aggiungere ai due obbligatori.
Per il 2017 nella legge di bilancio, viene riconfermato solo il congedo obbligatorio di 2 gg e scompare quello facoltativo di 2gg introdotto nel 2016.
