16/10/2018  | PariOpportunità.  

 

La discriminazione nelle discriminazioni. Con immenso rammarico constatiamo che le lavoratrici e i lavoratori del pubblico impiego continuano a non avere alcun congedo di paternità. Il comparto della Pubblica Amministrazione che è quello più numeroso nel nostro Paese viene escluso dalla fruizione di un diritto indispensabile e non negoziabile. Non si può parlare di conciliazione e condivisione finchè i diritti basilari ad esse attinenti non siano garantiti a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori.