Quali sono i criteri di finanziamento dei piani di formazione
Quali sono i criteri di finanziamento dei piani di formazione
Le imprese che presentano i piani debbono cofinanziarli, in quanto gli interventi di
formazione continua, da realizzare nel quadro dei bandi dei fondi, si configurano
come aiuti di Stato e devono quindi rispettare le normative comunitarie in materia.
Per co-finanziamento s'intende che la formazione dovr� avvenire in orario di lavoro, fatto salvo per gli stagionali che potr� effettuarsi anche prima o alla scadenza del periodo di lavoro.
Altra forma di co-finanziamento pu� essere la messa a disposizione di strutture aziendali e/o di esperti aziendali.
I fondi finanziano progetti di formazione generale e di formazione specifica.
Per �formazione generale�, ai sensi del Regolamento 68/01, s'intende la formazione che comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma che fornisca conoscenze professionali ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliori in modo significativo la possibilit� di collocamento del dipendente.
La formazione � �generale� se, per esempio:
1) � organizzata congiuntamente da diverse imprese indipendenti ovvero ne possono beneficiare i dipendenti di diverse imprese,
2) � riconosciuta, certificata e convalidata dalle autorit� o dagli organismi pubblici o da altri organismi e istituzioni ai quali gli Stati membri o la Comunit� abbiano attribuito competenza in materia.
Per �formazione specifica�, ai sensi del Regolamento 68/01, s'intende la formazione che comporta insegnamenti direttamente e prevalentemente applicabili alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria e che fornisca professionalit� che non siano trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione, o che lo siano solo limitatamente.
Tutti i fondi nei bandi, o avvisi, parlano di piccole, piccolissime e medie imprese.
Ai sensi della nuova Raccomandazione della Unione Europea, con tali termini s'intendono:
Imprese di media dimensione quelle che hanno:
a) un numero inferiore a 250 dipendenti;
b) un fatturato annuale minore o pari a 50 milioni di euro (era di 40 milioni nel 1996);
c) un totale di bilancio che non supera i 43 milioni di euro ( era di 27 milioni nel 1996).
Imprese di piccole dimensioni quelle che hanno:
a) meno di 50 dipendenti;
b) un fatturato minore o pari a 10 milioni di euro (era 7 milioni nel 1996);
c) un totale di bilancio sempre di 10 milioni (era di 5 milioni nel 1996).
Imprese di piccolissime dimensioni quelle che hanno:
a) meno di 10 dipendenti,
b) un fatturato inferiore o pari a 2 milioni di euro (cifra in passato non definita),
c) la stessa cifra indicata anche per il totale di bilancio annuale.
Per co-finanziamento s'intende che la formazione dovr� avvenire in orario di lavoro, fatto salvo per gli stagionali che potr� effettuarsi anche prima o alla scadenza del periodo di lavoro.
Altra forma di co-finanziamento pu� essere la messa a disposizione di strutture aziendali e/o di esperti aziendali.
I fondi finanziano progetti di formazione generale e di formazione specifica.
Per �formazione generale�, ai sensi del Regolamento 68/01, s'intende la formazione che comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma che fornisca conoscenze professionali ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliori in modo significativo la possibilit� di collocamento del dipendente.
La formazione � �generale� se, per esempio:
1) � organizzata congiuntamente da diverse imprese indipendenti ovvero ne possono beneficiare i dipendenti di diverse imprese,
2) � riconosciuta, certificata e convalidata dalle autorit� o dagli organismi pubblici o da altri organismi e istituzioni ai quali gli Stati membri o la Comunit� abbiano attribuito competenza in materia.
Per �formazione specifica�, ai sensi del Regolamento 68/01, s'intende la formazione che comporta insegnamenti direttamente e prevalentemente applicabili alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria e che fornisca professionalit� che non siano trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione, o che lo siano solo limitatamente.
Tutti i fondi nei bandi, o avvisi, parlano di piccole, piccolissime e medie imprese.
Ai sensi della nuova Raccomandazione della Unione Europea, con tali termini s'intendono:
Imprese di media dimensione quelle che hanno:
a) un numero inferiore a 250 dipendenti;
b) un fatturato annuale minore o pari a 50 milioni di euro (era di 40 milioni nel 1996);
c) un totale di bilancio che non supera i 43 milioni di euro ( era di 27 milioni nel 1996).
Imprese di piccole dimensioni quelle che hanno:
a) meno di 50 dipendenti;
b) un fatturato minore o pari a 10 milioni di euro (era 7 milioni nel 1996);
c) un totale di bilancio sempre di 10 milioni (era di 5 milioni nel 1996).
Imprese di piccolissime dimensioni quelle che hanno:
a) meno di 10 dipendenti,
b) un fatturato inferiore o pari a 2 milioni di euro (cifra in passato non definita),
c) la stessa cifra indicata anche per il totale di bilancio annuale.
